苹果测试工程师的日常

到底是谁都逃不过推特面试官定律是吧？没有人类了是吧 最好是你拒绝候选人的时候能把他是因为变量用了 ijk 的原因告诉他，这样对面至少不用觉得是自己的能力问题😅 一个编程风格的问题进来以后用 formatter 和 linter 卡住就行了，这话在我看来就和大括号换没换行来决定候选人去留一样好笑

每个月都能看到至少一次简中 juan 的面试话题，每次看到那种高高在上的态度都感到恶心
有时候点进去看确认是没 fo 的人，心里想吐槽的话干脆就扔掉了
可惜最近看到的 2025 企业技术面专家共识、2025 企业面试核心指南…全都是关注的人起草的

有的时候真的很奇怪，不论是否真的身位面试官，这些技术不错的人眼中，是否从来都看不到自己未来的同事？
如果说真的觉得自己能做到的事别人都该做到，那不是说明最后通过面试进去的人是各方面都胜过自己的人吗？那作为全公司水平最低的人是怎么好意思在网上叽叽喳喳的？

处处给别人当标杆的结果难道不是自己成了最低的标准吗？还是说自己比同事好的地方就在于自己的简历里面没有搞错过大小写，自己写的循环里不用单字母变量了？