九维我操你爹
http://nuduseng.com/laoguangpan.htm

这个站点已经整理过了,而且应该收集的内容更全
2025年7月,中國社交網絡上接連爆發兩起與性別與性取向密切相關的輿論事件,迅速成為全國關注焦點。一起發生在鄭州人民公園,一群男性通過假扮同性戀者在社交軟件上引誘他人見面,繼而對受害者實施圍毆、羞辱並拍攝視頻傳播。這種「釣魚式」暴力不僅具有人身攻擊的惡性特徵,更通過以「你是1還是0」的方式羞辱受害者,將性取向本身轉化為「被懲罰」的理由。

而另一件事則發生在南京,一名化名「紅姐」的38歲男性(被指派性別)焦某在社交平台上以「僞娘」形象活躍,與多名男性發生性行為並涉嫌偷拍傳播,引發警方介入。事件隨即引爆爭議:在「騙炮」「破壞家庭倫理」的標簽下,焦某被迅速妖魔化,而參與互動的多名男性則被官媒視作無辜「受害者」。

近期中國大陸連續出現了幾起性別事件,包括海棠同文作者被跨省調查、鄭州男同性戀被釣魚襲擊、紅姐(爺)偷拍事件、鄭州大連女生「有辱國格」事件等,雖內容各有各不同,但都涉及國家、社會及個體對性別、性行為、性取向、性別氣質等的規範與討論。

💄這其中不乏公權力的作為,歡迎點擊連結,從三條分析路徑出發,剖析這兩起事件背後的性別政治機制。在表面的正義與道德焦慮之下,慾望與身體如何被選擇性允許、誰能被原諒、誰必須被驅逐,這些才是這些事件真正激起集體不安的核心。

早前,端傳媒已就海棠事件分析各界對弱勢性別群體的多重尋租,接下來也將串聯這系列事件發表兩篇評論,希望能囊括主要問題意識。本文為第一篇,敬請關注。
https://theinitium.com/opinion/20250721-opinion-china-male-homophobic
有人瞧乐子,有人照镜子

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今天看胖东来有一个看烂片可以退一半票价的政策,退一半的原因是另一半已经给片方了。带来的结果是即使顾客看了烂片大部分也不会去退款,因为认为这也不是电影院的问题。看多了厂商和消费者相互算计不断突破下限的案例后,看到这么一个双方价值观相互促进的案例还有点不适应。
甘肃省委调查组7月20日通报天水幼儿园血铅案情况:
2024年初,褐石培心幼儿园园长朱某琳为提高幼儿园招生吸引力,想通过增强食品色泽度和美观性,来吸引幼儿喜爱和家长认可,经投资人李某芳同意,授意厨师贺某霞购买颜料添加制作食品,持续拍摄照片视频在微信群和朋友圈传发。
其使用的黄色颜料铅含量209g/kg。从2024年5月至案发,平均每月6次向幼儿和教职员工提供食用。朱园长血铅亦超标。
该幼儿园曾购买食用色素,比颜料便宜,但使用比较后认为掺入颜料更鲜亮。
地表水、地下水、土壤样品送到北京检测,无污染。
案发前,共有7名幼儿来天水市第二人民医院就诊,发现血铅异常,检验科违规修改了其中2人的结果。对院长唐志锋、副院长周朝晖等5人立案审查调查。
案发后,甘肃省疾控中心7月2、3日检测时,样本静置时间过长、血浆分层,导致结果严重失真。后又通过多种方式逃避责任、阻碍调查。对中心党委书记王文军、主任孙建云、理化实验室主任李拥军立案审查调查。
甘肃省人民政府
今天看到有地方把「ちゃっかり」翻译成「恰到好处」,觉得这个翻译真是奇怪……不是,恰到好处
之前只在辞典里学到这个词的一个意思:「精明地;算计地」,但是在视频的上下文里( https://www.bilibilibb.com/video/BV1tHukzrE6R/?t=38 )明显不是这个意思
感觉这个词的口语用法非常灵活啊,找了篇很有意思的文章丢给 AI 帮我分析了。AI 的翻译非常完美是一方面,但是看完例文我还是没法总结出「ちゃっかり」这个词到底是什么意思,在学日语的朋友们欢迎一起来讨论下~

例文: https://web.archive.org/web/20241212195959/https://tenro-in.com/mediagp/233589/
AI 翻译: https://chatgpt.com/s/t_687bcf52f9988191ab84a014978cd66d
苹果测试工程师的日常
每个月都能看到至少一次简中 juan 的面试话题,每次看到那种高高在上的态度都感到恶心 有时候点进去看确认是没 fo 的人,心里想吐槽的话干脆就扔掉了 可惜最近看到的 2025 企业技术面专家共识、2025 企业面试核心指南…全都是关注的人起草的 有的时候真的很奇怪,不论是否真的身位面试官,这些技术不错的人眼中,是否从来都看不到自己未来的同事? 如果说真的觉得自己能做到的事别人都该做到,那不是说明最后通过面试进去的人是各方面都胜过自己的人吗?那作为全公司水平最低的人是怎么好意思在网上叽叽喳喳的? 处处…
在贵司我遇到过几位让我非常无语,觉得能力太差而且没药医的前同事
每次和他们一起工作都会变成我或者其他人手把手地教他们,还怎么都教不会
但是我从来没和他们发过脾气,因为这是在工作场合。非工作时间我会去找朋友吐槽,也可以找关系好的同事诉苦

我能做到这样,是因为我知道不等我下定决心去投诉他们,很快就会在和其他同事的聊天里听到「某某某下个月就不在了」这种话
而且我刚入职现在这家公司时应该也被说过不止一次这种话。区别是最后我留下来了,而且越干越好;而有的人就真的如内部消息那样滚蛋了

永远不要看低自己的同事。要是自己的工作产出的确受到对方的影响,正常来说是一定有沟通渠道来向上反馈这个问题的
如果这个问题汇报上去也解决不了,那就该自己反过来开除现在所在的这家公司了
苹果测试工程师的日常
到底是谁都逃不过推特面试官定律是吧?没有人类了是吧 最好是你拒绝候选人的时候能把他是因为变量用了 ijk 的原因告诉他,这样对面至少不用觉得是自己的能力问题😅 一个编程风格的问题进来以后用 formatter 和 linter 卡住就行了,这话在我看来就和大括号换没换行来决定候选人去留一样好笑
每个月都能看到至少一次简中 juan 的面试话题,每次看到那种高高在上的态度都感到恶心
有时候点进去看确认是没 fo 的人,心里想吐槽的话干脆就扔掉了
可惜最近看到的 2025 企业技术面专家共识、2025 企业面试核心指南…全都是关注的人起草的

有的时候真的很奇怪,不论是否真的身位面试官,这些技术不错的人眼中,是否从来都看不到自己未来的同事?
如果说真的觉得自己能做到的事别人都该做到,那不是说明最后通过面试进去的人是各方面都胜过自己的人吗?那作为全公司水平最低的人是怎么好意思在网上叽叽喳喳的?

处处给别人当标杆的结果难道不是自己成了最低的标准吗?还是说自己比同事好的地方就在于自己的简历里面没有搞错过大小写,自己写的循环里不用单字母变量了?
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